Борзнянська міська рада ОГОЛОШУЄ КОНКУРС

Загальні умови

1

Посадові обов’язки

- забезпечує здійснення на території громади контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами (зокрема їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами) та фізичними особами, які використовують найману працю;

- здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу та під час звільнення з роботи; використання праці іноземців та осіб без громадянства; дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню тощо;

- забезпечує у межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

- видає в установленому порядку юридичним особам, та фізичним особам, які використовують найману працю, обов'язкові до виконання приписи щодо усунення порушень законодавства з питань, які належать до компетенції виконавчого органу, та вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягнень на посадових осіб, винних у порушенні законодавства;

- забезпечує роботодавців і працівників інформацією та роз'ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства, у межах повноважень, визначених положенням про виконавчий орган, та запобігання можливим його порушенням.

- накладає у порядку, визначеному законодавством, штрафи за порушення законодавства, повноваження зі здійснення державного контролю за яким віднесені до повноважень виконавчого органу;

- аналізує стан та тенденції додержання законодавства про працю у межах території відповідної ради та вживає заходів до усунення недоліків;

- готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань реалізації делегованих повноважень у сфері здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, керівнику виконавчого органу та Держпраці;

- проводить моніторинг стану дотримання законодавства про працю, у тому числі у сфері оплати праці в частині своєчасної і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці;

- здійснює інспекційні відвідування юридичних осіб (їх структурних та відокремлених підрозділів, які не є юридичними особами) та фізичних осіб, які використовують найману працю, в порядку, встановленому чинним законодавством;

- розглядає в установленому порядку звернення громадян з питань, що відносяться до його компетенції;

- вирішує інші питання, пов’язані з діяльністю відділу.

2

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 5100 грн.;

- надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному - Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування»»;

- надбавка до посадового окладу за ранг, відповідно до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 від 18.01.2017 № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”.

3

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

4

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

• заява про участь у конкурсі;
• заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
• згода на проведення спеціальної перевірки відомостей про особу, яка претендує на зайняття посади, пов’язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;
• дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
• копії документів про освіту;
• копія паспорта;
• копія реєстраційної картки платника податків;
• копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
• згода на обробку персональних даних;
• декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті НАЗК.

Документи приймаються: до 17:00 15 березня 2021 року за адресою: м. Борзна, вул. П. Куліша, 104, кімната 9.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра

2

Досвід роботи

Без вимог до стажу роботи.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1

Уміння працювати з комп’ютером

впевнений кориcтувач ПК: Microsoft Office

2

Необхідні ділові якості

- вміння розподіляти роботу;

- аналітичні здібності;

- діалогове спілкування;

- оперативність;

- вміння працювати в команді.

3

Необхідні особистісні якості

- відповідальність;

- неупередженість та об’єктивність;

- комунікабельність.

Професійні знання

1

Знання законодавства

• Конституція України;
• Закон України «Про місцеве самоврядування»;
• Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Кодекс законів про працю України;
• постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» від 21 серпня 2019 року № 823.