Борзнянська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу культури, сім’ї, молоді та спорту Борзнянської міської ради
Загальні вимоги до кандидатів: повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою; вміння працювати на комп’ютері; стаж роботи не менше 3 років.
Документи приймаються до 17.00 22 лютого 2022 року за адресою: м. Борзна, вул. П. Куліша, 104, кімната 206.
УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади начальника відділу культури, сім’ї, молоді та спорту Борзнянської міської ради
Загальні умови |
||
1 |
Посадові обов’язки |
- здійснює керівництво відділом та забезпечує ефективне виконання покладених на відділ завдань; - забезпечує розвиток напрямів фізичної культури і спорту, створення умов для зайняття фізичною культурою та спортом; - забезпечує реалізацію державної політики у сфері культури, сім’ї, молоді та спорту на території громади; - забезпечує організацію створення умов для розвитку народної творчості, вивчення історії та культури рідного краю, розвитку аматорського мистецтва, художньої творчості умов для організації культурного дозвілля; - взаємодіє з громадськими організаціями фізкультурно-спортивної спрямованості, молодіжними, дитячими та іншими громадськими організаціями, сприяє у проведенні ними діяльності; - забезпечує популяризацію фізичної культури та спорту, здорового способу життя серед жителів громади; - забезпечує підготовку та проведення культурних та спортивних заходів на території громади; - забезпечує розвиток закладів культури, створення належних умов для покращення їх діяльності; - забезпечує ефективне використання коштів, матеріальних цінностей, які виділяються з місцевого бюджету та інших джерел для виконання проектів і програм розвитку культури, спорту, соціальної підтримки сім’ї та молоді; - організовує розробку місцевих комплексних і цільових програм та забезпечує їх реалізацію на місцевому рівні; - забезпечує організацію заходів, спрямованих на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності батьків і дітей, забезпечення соціального і правового захисту сімей; - координує діяльність та здійснює контроль за діяльністю структурних підрозділів відділу; - виконує інші завдання відповідно до повноважень. |
2 |
Умови оплати праці |
- посадовий оклад – 7400 грн.; - надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування»; - надбавка до посадового окладу за ранг, відповідно до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268. |
3 |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстроково |
4 |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання |
Документи приймаються: до 17:00 22 лютого 2022 року за адресою: м. Борзна, вул. П. Куліша, 104, кімната 206. |
Кваліфікаційні вимоги |
||
1 |
Освіта |
Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста |
2 |
Досвід роботи |
Стаж роботи не менше 3 років |
3 |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
1 |
Уміння працювати з комп’ютером |
впевнений кориcтувач ПК: Microsoft Office |
2 |
Необхідні ділові якості |
- лідерські якості; - аналітичні здібності; - прийняття ефективних рішень; - навички управління; - уміння працювати в команді та керувати командою |
3 |
Необхідні особистісні якості |
- відповідальність; - неупередженість та об’єктивність; - комунікабельність. |
Професійні знання |
||
1 |
Знання законодавства |
|